伊藤楽器は明治41年(1908)年「伊藤時計店」として創業、
「千葉県船橋市本町1丁目の時計・眼鏡・貴金属店」として地元の皆様にご愛顧いただいていました。
昭和20年代より音楽業界に進出、レコード販売、楽器小売、音楽教室、と事業を展開してまいりました。
同時期に千葉県内の音楽教育現場にて、学校楽器備品の納入や吹奏楽部活動のサポートを開始し、
70年が経過した現在、小中高校を中心に数多くの学校様とお取引させていただいております。
根幹にある企業理念は「音楽の普及を通して社会に貢献」です。
この社是を具現化し、音楽普及の仕事に誇りをもって誠実に取り組むことが
伊藤楽器の最大の特徴であり、
社内に脈々と受け継がれてきた会社のDNAです。
楽器が好きな方、
音楽が自分の支えになっていると感じている方、
「音楽を普及する」ことに関心のある方、
私たちと一緒に音楽を楽しむ喜びを広める仕事をしませんか。
伊藤楽器は明治41年(1908)年「伊藤時計店」として創業、
「千葉県船橋市本町1丁目の時計・眼鏡・貴金属店」として
地元の皆様にご愛顧いただいていました。
昭和20年代より音楽業界に進出、
レコード販売、楽器小売、音楽教室、と
事業を展開してまいりました。
同時期に千葉県内の音楽教育現場にて、
学校楽器備品の納入や吹奏楽部活動のサポートを開始し、
70年が経過した現在、小中高校を中心に
数多くの学校様とお取引させていただいております。
根幹にある企業理念は
「音楽の普及を通して社会に貢献」です。
この社是を具現化し、音楽普及の仕事に誇りをもって
誠実に取り組むことが伊藤楽器の最大の特徴であり、
社内に脈々と受け継がれてきた会社のDNAです。
楽器が好きな方、
音楽が自分の支えになっていると感じている方、
「音楽を普及する」ことに関心のある方、
私たちと一緒に音楽を楽しむ喜びを広める仕事をしませんか。
仕事紹介
教室運営(楽器販売)
音楽・英語教室の運営および生徒様向け楽器販売
詳しく
教室運営(事務・イベント)
音楽・英語教室の事務管理およびイベント運営
詳しく
店舗(鍵盤楽器・管楽器・弦楽器・LM楽器)
店舗での接客業務、併設教室の運営
詳しく
法人営業(学校、幼稚園)
県内小中高校、私立・公立幼稚園向け営業
詳しく
外販営業(自宅音楽指導者)
自宅音楽指導者の教室運営支援および楽器販売
詳しく
教室運営(楽器販売)
音楽・英語教室の運営および生徒様向け楽器販売
詳しく
<主な業務>
・楽器販売 ピアノをはじめとする鍵盤楽器の購入をサポートする仕事です。店頭でお客様と一緒に楽器を選び、満足してお買い求めいただけるよう、最適なご提案をします
・教室運営 ヤマハ音楽教室・ヤマハ英語教室・伊藤楽器ピアノスクールを運営する仕事です。生徒の皆様に音楽・英語の楽しさを伝え、上達して頂くことを目標に、日々のレッスンサポートをおこないます。
<当社の特徴>
千葉県北西部を中心に教室を約50会場運営しています。当社スタッフはお子様の成長をともに見守る存在でありたいという思いでご入会をお勧めしています。
<こういう方を求めています>
・楽器販売 お客様に寄り添い、良いものは良いと信念を持って人に伝えることが出来る方
・教室運営 熱意をもって音楽・英語教育をおすすめし、生徒の成長をともに喜ぶことが出来る方
教室運営(事務・イベント)
音楽・英語教室の事務管理およびイベント運営
詳しく
<主な業務>
ヤマハ音楽教室、ヤマハ英語教室、伊藤楽器独自コース(ピアノ、ヴァイオリン、管楽器等)の生徒在籍データをPCを使い毎月更新する仕事が主な業務となります。
また、発表会やコンクールなど生徒が参加するイベントを実施する際にはスタッフの一員として裏方業務なども行います。
<当社の特徴>
千葉県北西部を中心に教室を約50会場運営しています。生徒様が良い環境でレッスンできるよう、事務管理やイベント運営面からサポートする部門です。1万人以上を動員する発表会運営など、責任とやりがいのある業務です。
<こういう方を求めています>
・音楽の専門知識は不要ですが、音楽が好きな人達が大勢いる職場です。
・目の前の仕事をコツコツと確実にこなしていく事が向いている性格で、自分で考え工夫し実践しながら仕事をしたいという方を待ってます!
店舗(鍵盤楽器・管楽器・弦楽器・LM楽器)
店舗での接客業務、併設教室の運営
詳しく
<主な業務>
・店舗での接客業務および併設教室の運営
<当社の特徴>
当社教室の生徒様や地元の音楽愛好家の方々に多くご利用いただいています。
楽器はご購入後もメンテナンス等お付き合いが続く商品ですので、1台1本のご成約によって得たご縁を大切にしています。
<こういう方を求めています>
・店舗での接客業務
*お客様にとっての一生のパートナー(楽器)選びを親身になって考える事ができる方。
*店舗によくいらっしゃるお得意様にいつでも笑顔で話せる方。
・併設教室の運営
*楽器を演奏する楽しさを生徒にお伝えできる方。
*生徒様の「音が出た」「曲が吹けた、弾けた」に、一緒に喜べる方。
*生徒様の音楽ライフワークに一緒に寄り添える方。
法人営業(学校、幼稚園)
県内小中高校、私立・公立幼稚園向け営業
詳しく
<主な業務>
・ピアニカ、リコーダーをはじめとする、音楽授業で使用する教材楽器や備品楽器の販売。
・吹奏楽部、管弦楽部備品と、所属部員の個人持ち管弦打楽器の販売。
・市町村発注の入札物件の対応など。
また販売だけでなく、現場やお客様の状況に寄り添い様々なアドバイスやサポートをしていきます。
<当社の特徴>
千葉県内の約1,000校とお取引があり、専業の営業部門を持つ数少ない会社です。
自身が吹奏楽部に所属し、楽器店営業担当と接した経験があるという社員が多く在籍しています。
<こういう方を求めています>
・学校訪問の際、相手が生徒にもなることが多々あるので明るく子供好きの方。
・吹奏楽や管弦楽の部活経験者大歓迎です。
・奉仕の心を土台に、お客様の笑顔や喜びが自身の喜びでもあると感じられる方。
・多様な現場の状況、お客様の嗜好に対応できる、芯の強さと柔軟性を兼ね備えた方。
外販営業(ピアノ自宅指導者)
自宅音楽指導者の教室運営支援および楽器販売
詳しく
<主な業務>
・生徒募集の協力、合同発表会の開催、ピアノ指導者対象セミナー企画、ピアノコンクール運営等を通して、自宅音楽指導者とのコミュニケーションを強化し、指導者自身はもとより、指導者からご紹介いただく生徒さんに楽器を販売すること
<当社の特徴>
当社独自のピアノ指導者団体(PTC)と、ピティナ(全日本ピアノ指導者協会)船橋支部の2つの団体を中心に、地域の自宅音楽指導者の方々とともに音楽普及活動をしています。
<こういう方を求めています>
・音楽が生きがいと思っている方
・仕事を通して自身の人間性を高めたいと思っている方
・開拓心が旺盛な方
楽器メンテナンス(ピアノ調律・修理)
ヤマハピアノテクニカルアカデミー出身者を採用しています。
ヤマハHPへ
詳しく
<主な業務>
鍵盤楽器のメンテナンス(ピアノ調律・エレクトーン修理・ピアノ再生工房)
一般家庭から学校、公共施設、ホール等のピアノ調律・保守管理まであらゆるニーズに応えるべくメーカー認定技術者が日々対応しています。
ピアノ再生工房ではフルコンサートピアノまで修理可能な工房個室にて、買取りから下取り品の再生〜販売、クリーニングなどを専門的に行っています。
<当社の特徴>
全国で約400名ほどの「ヤマハコンサートグレード有資格者」が15名在籍するピアノ技術者集団で、県内コンサートホールのピアノ保守管理を数多く請負っています。入社後は時間をかけて業界最高峰のグレード取得にチャレンジすべく、技術者間で切磋琢磨できる環境です。
<こういう方を求めています>
全ての楽器の向こうにはお客様がいらっしゃいます。お客様との人間関係が一番に求められる職場です。
責任感や観察力、探求心のある方、
明るく元気で健康で音楽大好きな方、
ちょっとピアノが弾ける方、
一緒に働きませんか?
楽器メンテナンス(管楽器修理)
ヤマハ管楽器テクニカルアカデミー出身者を採用しています。
ヤマハHPへ
詳しく
<主な業務>
お客様からお預かりした管楽器の点検・修理を行います。
リペア工房(船橋、柏)では、学校備品のほか店頭では扱えない高度な修理も承っています。
<当社の特徴>
ヤマハ管楽器リペアグレード取得者が多数在籍。業界最高峰のマスターグレード取得者も在籍しています。1ランク上のグレード取得を目指し、技術者間で切磋琢磨できる環境です。工房には超音波洗浄機や旋盤機など、高品質できめ細やかなサービスをご提供するための設備を備えています。
<こういう方を求めています>
・細かい作業が多いので、忍耐力がある方。
・器用でなくても大丈夫。管楽器が好きな方。
・仕上がりに拘る常に向上心のある方。
現在、新卒・中途採用の募集を行っておりません。
募集が決定しましたら、こちらのページにてご案内いたします。
職 種 | 営業・店舗・技術職 2025年新卒者を広く募集しています |
職 務 | ▼【店頭部門】鍵盤楽器・管楽器・弦楽器などの販売スタッフ ▼【営業部門】音楽教室運営および主に鍵盤楽器の生徒向け販売 ▼【営業部門】学校や幼稚園など法人向け楽器等の販売 ▼【技術部門】ピアノ調律師、管打楽器修理技術者 詳しくは面接にてお話いたします |
勤務地 | 配属先により異なります (主に船橋、柏市、松戸市、ほか) |
勤 務 | 勤務時間 営業部門9:00~18:00 / 店舗部門10:00~19:00 (8時間勤務/休憩1時間・勤務先により変動あり) 完全週休2日制 1か月シフト制 |
給 与 | 当社規程により支給 本給 210,000円(大卒新卒者) |
賞 与 | 年2回 |
通勤費 | 支給(当社規程あり) |
福利厚生 | 健康保険・厚生年金・労災・雇用保険等完備 退職金制度 |
応募資格 | ▼Excel/WordなどOfficeソフト操作が一般的なレベルであること ▼(営業部門)普通自動車第一種運転免許【AT限定可】 ▼(技術部門)専門的な技術および知識を有していること |
応募書類 | 【新 卒】履歴書、職務経歴書(任意※) ※アルバイト歴などは履歴書にご記入いただくだけでもかまいません |
選考方法 | 書類選考、面接、適性検査、技能に関する試験(技術部門) ※予告なく変更する場合があります |
応募方法 | 下記応募フォームからエントリーしてください。担当からご連絡いたします。 応募フォームの志望動機欄または備考欄に希望職種とその理由のご記入をお願いします 株式会社 伊藤楽器 総務部 〒274-0063 船橋市習志野台5-4-10-2F TEL:047-496-7161(採用担当係) mail : info@itogakki.co.jp |
備考 | ※採用試験は順次行います そのため予告なく締め切る場合があります |
職 種 | ヤマハ音楽教室運営および鍵盤販売スタッフ | |
仕事内容 | 主に生徒募集や楽器販売など音楽教室の運営に関わる業務をお任せします。 生徒様や保護者様、講師の方々などとコミュニケーションをはかり、長く楽しく教室に通っていただける環境づくりをします。 上司や先輩が懇切丁寧に教えていきますので未経験の方でも安心してください。 |
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勤務地 | 伊藤楽器 音楽普及事業部 松戸営業所 (松戸市松戸1307-1キテミテマツド7F) 松戸市を中心としたエリア(詳細は面接にて) | |
勤務時間 | 勤務時間 実働8時間/休憩1時間 例)10:00~19:00 ※配属先営業時間により異なります |
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休 日 | 完全週休2日シフト制 年次有給休暇、特別休暇 |
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給与等 | 月給例 210,000円(大卒・22歳・未経験者) 昇給あり/賞与あり ※年齢、社会経験など考慮 |
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通勤費 | 当社規程内支給 | |
待 遇 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険等 年次有給休暇、特別休暇 退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、 社員割引制度(楽器購入・レッスン受講) |
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応募資格 | ・大学/短期大学/専門学校 卒業 ・社会経験がある方(第二新卒、楽器演奏経験者歓迎) ・一般的なパソコンスキルをお持ちの方 (Excel・Word・PowerPoint:初級程度) ・普通自動車第一種運転免許取得者(AT限定可) ・原則として35歳以下 【年齢制限の理由】(省令3号のイ):長期継続によるキャリア形成を図るため若年者等を募集採用 |
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応募書類 | 【中途採用】 履歴書(写真貼付)/職務経歴書 【新 卒】 募集しておりません |
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選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 | |
応募方法 | 下記応募フォームからエントリーしてください。 担当からご連絡いたします。 <問い合わせ先> 株式会社 伊藤楽器 総務部 採用担当係 〒274-0063 船橋市習志野台5-4-10-2F mail : info@itogakki.co.jp |
職 種 | ヤマハ音楽教室運営および鍵盤販売スタッフ | |
仕事内容 | 主に生徒募集や楽器販売など音楽教室の運営に関わる業務をお任せします。 生徒様や保護者様、講師の方々などとコミュニケーションをはかり、長く楽しく教室に通っていただける環境づくりをします。 上司や先輩が懇切丁寧に教えていきますので未経験の方でも安心してください。 |
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勤務地 | 伊藤楽器 津田沼センター 習志野市津田沼1丁目23-1イオンモール津田沼3F | |
勤務時間 | 勤務時間 実働8時間/休憩1時間 例)10:00~19:00 ※配属先営業時間により異なります |
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休 日 | 完全週休2日シフト制 年次有給休暇、特別休暇 |
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給与等 | 月給例 210,000円(大卒・22歳・未経験者) 昇給あり/賞与あり ※年齢、社会経験など考慮 |
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通勤費 | 当社規程内支給 | |
待 遇 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険等 年次有給休暇、特別休暇 退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、 社員割引制度(楽器購入・レッスン受講) |
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応募資格 | 大学・短期大学・専門学校 卒業 社会経験がある方(第二新卒、楽器演奏経験者歓迎) 一般的なパソコンスキルをお持ちの方 (Excel・Word・PowerPoint:初級程度) 原則として35歳以下 【年齢制限の理由】(省令3号のイ):長期継続によるキャリア形成を図るため若年者等を募集採用 |
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応募書類 | 【中途採用】 履歴書(写真貼付)/職務経歴書 【新 卒】 募集しておりません |
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選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 | |
応募方法 | 下記応募フォームからエントリーしてください。 担当からご連絡いたします。 <問い合わせ先> 株式会社 伊藤楽器 総務部 採用担当係 〒274-0063 船橋市習志野台5-4-10-2F mail : info@itogakki.co.jp |
職 種 | 教室運営 事務 |
職 務 | 音楽教室の生徒・月謝、教材管理、電話応対、イベント業務など |
勤務地 | 音楽教室事業部 274-0063 船橋市習志野台5-4-10-2F |
勤 務 | 勤務時間 9:00~18:00 (8時間勤務/休憩1時間) 1か月シフト制 完全週休2日 (日曜祝日事務所定休) |
給与等 | 月給 210,000円~(大卒・22歳・未経験者) 昇給年1回/賞与年2回 ※年齢、社会経験など考慮 |
通勤費 | 当社規程内支給 |
待遇 | 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険等 年次有給休暇、特別休暇 退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、 社員割引制度(楽器購入・レッスン受講)、制服貸与(女性) |
応募資格 | 大学・短期大学・専門学校 卒業 第二新卒、楽器演奏経験者歓迎 一般的なパソコンスキルをお持ちの方 Excel・Word 使える方 原則として35歳以下【年齢制限の理由】(省令3号のイ):長期継続によるキャリア形成を図るため若年者等を募集採用 |
応募書類 | 【新卒】 履歴書(写真貼付) 【中途採用】 履歴書、職務経歴書 |
選考方法 | 書類選考、面接、適性検査 |
応募方法 | 下記応募フォームからエントリーしてください。 担当からご連絡いたします。 <問い合わせ先> 株式会社 伊藤楽器 総務部 採用担当係 〒274-0063 船橋市習志野台5-4-10-2F TEL : 047-496-7161 mail : info@itogakki.co.jp |
備考 | ※採用試験は順次行いますので、予告なく締め切る場合があります。 |
志望動機 入社~現在
中学校・高校と吹奏楽部に入っており、音楽を通して楽しい経験が増えていく中で、社会人になってからも音楽に関わる仕事をしたいと考えるようになりました。演奏をする事よりも、奏者をサポートする役割が自分の性格に合っていると感じ、高校卒業のタイミングで管楽器の技術者を志しました。伊藤楽器には学生の頃から小物の購入のためによく通っており、入社が決まった際は慣れ親しんだお店で働けることがとても嬉しかったです。
入社後は技術研修などの成長する機会を得ることに背中を押してもらえる環境なので積極的に参加し、グレードも取得しています。
現在取り組んでいる仕事について
主に小・中学校、高校の部活で使用される管楽器備品や、店舗でお預かりする管楽器を管楽器修理工房で受け取り、修理を行っています。
仕事をするうえで大切にしていることは
工房での勤務のため、お客様と直接お話しする機会があまり多くありません。そのため、学校営業や店舗スタッフと連携し、可能な限りお客様のご要望に沿った内容で修理を進められるように気を付けています。 お客様が普段、どのような使い方をされているか、どんな風に演奏を楽しんでいるかなど想像しながら、毎日楽器と向き合っています。
印象に残っているエピソードは
コンクール会場での出張修理ブースにて、出番の直前に突然楽器の調子が悪くなってしまったと修理を依頼されることが多々あります。限られた時間の中での修理となってしまいますが、出来る限りの修理を行って楽器をお客様の手元にお返しするとき、お客様の安心した顔や笑顔を見ると、この仕事をしていて良かった~と元気が出ます!
ふとした時に後輩の成長を感じたり、経験を経てそれぞれ得意分野が生まれていくことに楽しさを感じます。また、修理について話し合い、社内だけではなくメーカーの方にアドバイスをいただいたり、新しい修理方法を学んだり、精度の高い修理を皆で共有して取り組んでいくことにやりがいを感じています。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
お客様のリクエストに更にお応えできるよう、技術研修への参加や、新技術の提案など、営業や店舗スタッフと協力して進めたいと考えております。お客様の、音楽をしていて楽しい!と感じる時間がなるべく多く・長くなるように、今後もお手伝いできればと思います。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
志望動機 入社~現在
中学校・高校と吹奏楽部に入っており、音楽を通して楽しい経験が増えていく中で、社会人になってからも音楽に関わる仕事をしたいと考えるようになりました。演奏をする事よりも、奏者をサポートする役割が自分の性格に合っていると感じ、高校卒業のタイミングで管楽器の技術者を志しました。伊藤楽器には学生の頃から小物の購入のためによく通っており、入社が決まった際は慣れ親しんだお店で働けることがとても嬉しかったです。
入社後は技術研修などの成長する機会を得ることに背中を押してもらえる環境なので積極的に参加し、グレードも取得しています。
現在取り組んでいる仕事について
主に小・中学校、高校の部活で使用される管楽器備品や、店舗でお預かりする管楽器を管楽器修理工房で受け取り、修理を行っています。
仕事をするうえで大切にしていることは
工房での勤務のため、お客様と直接お話しする機会があまり多くありません。そのため、学校営業や店舗スタッフと連携し、可能な限りお客様のご要望に沿った内容で修理を進められるように気を付けています。 お客様が普段、どのような使い方をされているか、どんな風に演奏を楽しんでいるかなど想像しながら、毎日楽器と向き合っています。
印象に残っているエピソードは
コンクール会場での出張修理ブースにて、出番の直前に突然楽器の調子が悪くなってしまったと修理を依頼されることが多々あります。限られた時間の中での修理となってしまいますが、出来る限りの修理を行って楽器をお客様の手元にお返しするとき、お客様の安心した顔や笑顔を見ると、この仕事をしていて良かった~と元気が出ます!
ふとした時に後輩の成長を感じたり、経験を経てそれぞれ得意分野が生まれていくことに楽しさを感じます。また、修理について話し合い、社内だけではなくメーカーの方にアドバイスをいただいたり、新しい修理方法を学んだり、精度の高い修理を皆で共有して取り組んでいくことにやりがいを感じています。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
お客様のリクエストに更にお応えできるよう、技術研修への参加や、新技術の提案など、営業や店舗スタッフと協力して進めたいと考えております。お客様の、音楽をしていて楽しい!と感じる時間がなるべく多く・長くなるように、今後もお手伝いできればと思います。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
志望動機 入社~現在
学生のころ吹奏楽部に所属していましたが伊藤楽器との接点はその頃からです。
当時、手に職をと考えていた私にとって社員の方との触れ合いから入社に至るまでは自然の流れだったと思います。
入社後も技術修得研修に行き、技術グレードを取得していきました。7年かからず最高峰のコンサートグレードを取得できましたが、グレード取得がゴールではないと思っています。調律はピアノのお医者さんと言われるように調律師が思い描く音作りをすることではなく、正確な音作りを基本とし、お客様が求める音に近づけるようお客様自身では見つけることのできないところを整えていくことが調律師の役割だと考えています。
現在取り組んでいる仕事について
ピアノが普及して40〜50年、公共施設などのピアノも入れ替えや大規模修繕の時期を迎え始めてます。オーバーホール等のご提案を通し少しでも良い状態で使用していただける様取り組んでいます。
仕事をするうえで大切にしていることは
音は目で確認できるものではありませんし、形として残しておくことはできません。作業をするにあたりお客様のご要望を感じ取り、具現化していく事がとても大事だと思っております。
印象に残っているエピソードは
調律に伺った先で産まれたお子さん達が、やがてピアノを弾く様になり、発表会やコンクールなどに参加していく様子、中学高校と成長過程を過ごしていく様子を長い期間、寄り添い保護者の方と一緒に一喜一憂できるのはこの仕事の醍醐味かもしれません。
ピアノのメンテナンスを担当しているホールに”マエストロ”といわれる方がいらっしゃり、とても厳しい現場を経験しました。良いものを作り上げるために妥協せず、初めて感じるようなピリッとした空気の中リハーサルが行われていました。その方に思いがけず私の仕事ぶりをほめていただき、日々の積み重ねが繋がったんだと思うととても感激し、私にとって忘れられない出来事になりました。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
調律師の作業は音を合わせる他に、弾き心地や音色、ピアノ内部の動作確認など多岐にわたります。一括りに調律と表現してしまうことが多く、具体的にどの様な作業をした結果なのかをきめ細かくご説明していくことが、今後お客様とより良い関係を築き上げるうえで大切だと考え事業部一同気を引き締めてまいります。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
志望動機 入社~現在
学生のころ吹奏楽部に所属していましたが伊藤楽器との接点はその頃からです。
当時、手に職をと考えていた私にとって社員の方との触れ合いから入社に至るまでは自然の流れだったと思います。
入社後も技術修得研修に行き、技術グレードを取得していきました。7年かからず最高峰のコンサートグレードを取得できましたが、グレード取得がゴールではないと思っています。調律はピアノのお医者さんと言われるように調律師が思い描く音作りをすることではなく、正確な音作りを基本とし、お客様が求める音に近づけるようお客様自身では見つけることのできないところを整えていくことが調律師の役割だと考えています。
現在取り組んでいる仕事について
ピアノが普及して40〜50年、公共施設などのピアノも入れ替えや大規模修繕の時期を迎え始めてます。オーバーホール等のご提案を通し少しでも良い状態で使用していただける様取り組んでいます。
仕事をするうえで大切にしていることは
音は目で確認できるものではありませんし、形として残しておくことはできません。作業をするにあたりお客様のご要望を感じ取り、具現化していく事がとても大事だと思っております。
印象に残っているエピソードは
調律に伺った先で産まれたお子さん達が、やがてピアノを弾く様になり、発表会やコンクールなどに参加していく様子、中学高校と成長過程を過ごしていく様子を長い期間、寄り添い保護者の方と一緒に一喜一憂できるのはこの仕事の醍醐味かもしれません。
ピアノのメンテナンスを担当しているホールに”マエストロ”といわれる方がいらっしゃり、とても厳しい現場を経験しました。良いものを作り上げるために妥協せず、初めて感じるようなピリッとした空気の中リハーサルが行われていました。その方に思いがけず私の仕事ぶりをほめていただき、日々の積み重ねが繋がったんだと思うととても感激し、私にとって忘れられない出来事になりました。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
調律師の作業は音を合わせる他に、弾き心地や音色、ピアノ内部の動作確認など多岐にわたります。一括りに調律と表現してしまうことが多く、具体的にどの様な作業をした結果なのかをきめ細かくご説明していくことが、今後お客様とより良い関係を築き上げるうえで大切だと考え事業部一同気を引き締めてまいります。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
志望動機 入社~現在
小学校四年生のころ、金管クラブでアルトホルンを吹いていた私は、六年生になったとき、クラブ内容の変更でアコーディオン担当になりました。エレクトーンを習っていたこともあり鍵盤楽器も好きでしたが、中学生で吹奏楽部に入部し、また好きな管楽器を選ぶことができました。子供心に音楽活動は環境に左右されるのだなあと思ったものです。
大人なり、音楽活動をしている方々を応援できる仕事を希望していたところ、伊藤楽器には学校販売事業部があり、日本有数の規模で学校の音楽活動を支援していることを知りました。縁あって入社後は、色々な学校様と多く関わり、その情熱のこもった音楽活動にかかわることで感動をいただいております。私としても、皆様が快適に音楽活動ができる環境を構築するため智恵を絞ってサポートしていけたらいいなと思っております。
現在取り組んでいる仕事について
公立の学校や施設を訪問させていただき、音楽活動に関わることであれば何でもサポートするのが私の業務です。主に、音楽の授業や音楽会等の行事・クラブ活動等における必要な楽器の販売、調整、修理等サポート全般業務を行っております。
仕事をするうえで大切にしていることは
画一的な活動ではなく、全ての活動の場がそれぞれ異なった状況で動いていますので、フレキシブルな対応ができること。また、新たな知識を得ることを忘れずに常に柔軟な思考で、様々な角度から考察し、凝り固まらない提案を続けていくことを心がけております。
印象に残っているエピソードは
中学校の部活動でかかわった生徒が先生となり担当校に赴任してきたことです。学校に営業に行った際は楽器の話から進路のことなどコミュニケーションをとります。中学生だった生徒がずっと音楽を好きでいて先生になり一緒に仕事ができることは”音楽活動をしている方々を応援できる仕事”をしたいという私の希望そのものでとても嬉しく、印象に残っています。
部活動が盛んではない学校に強豪校の先生が赴任してきて一から部活動を育てることにかかわりました。年単位での成長ではありますが、先生の指導で、技術・メンタルともに磨かれ洗練されていき、金賞が取れるようになり、代表に選ばれ…とステップアップしていく様子を目の当たりにしました。私は学校担当として部活動に寄り添い、時には先生に選曲の相談をされたり、また時には自信のない生徒に声をかけ、自信になったと言ってもらったり、と成長していく部活動にかかわれたことは強く印象に残っています。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
昨今、学校での部活動を取り巻く環境にも変化が起こっています。コロナ禍もありますが、先生方の働く環境等の見直しもあり、今までとは違う活動方法が模索されてきております。我々としても演奏活動の多様な可能性を追求していきたいです。また、楽器を個人でも楽しめるような環境づくりを提案していくことで多彩なインフルエンサーが輩出されれば、また多くの音楽好きが生まれていくと信じて、演奏活動の文化の下地作りに取り組んでいければ最高だと思っています。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
法人営業(学校)
1998年入社
志望動機 入社~現在
小学校四年生のころ、金管クラブでアルトホルンを吹いていた私は、六年生になったとき、クラブ内容の変更でアコーディオン担当になりました。エレクトーンを習っていたこともあり鍵盤楽器も好きでしたが、中学生で吹奏楽部に入部し、また好きな管楽器を選ぶことができました。子供心に音楽活動は環境に左右されるのだなあと思ったものです。
大人なり、音楽活動をしている方々を応援できる仕事を希望していたところ、伊藤楽器には学校販売事業部があり、日本有数の規模で学校の音楽活動を支援していることを知りました。縁あって入社後は、色々な学校様と多く関わり、その情熱のこもった音楽活動にかかわることで感動をいただいております。私としても、皆様が快適に音楽活動ができる環境を構築するため智恵を絞ってサポートしていけたらいいなと思っております。
現在取り組んでいる仕事について
公立の学校や施設を訪問させていただき、音楽活動に関わることであれば何でもサポートするのが私の業務です。主に、音楽の授業や音楽会等の行事・クラブ活動等における必要な楽器の販売、調整、修理等サポート全般業務を行っております。
仕事をするうえで大切にしていることは
画一的な活動ではなく、全ての活動の場がそれぞれ異なった状況で動いていますので、フレキシブルな対応ができること。また、新たな知識を得ることを忘れずに常に柔軟な思考で、様々な角度から考察し、凝り固まらない提案を続けていくことを心がけております。
印象に残っているエピソードは
中学校の部活動でかかわった生徒が先生となり担当校に赴任してきたことです。学校に営業に行った際は楽器の話から進路のことなどコミュニケーションをとります。中学生だった生徒がずっと音楽を好きでいて先生になり一緒に仕事ができることは”音楽活動をしている方々を応援できる仕事”をしたいという私の希望そのものでとても嬉しく、印象に残っています。
部活動が盛んではない学校に強豪校の先生が赴任してきて一から部活動を育てることにかかわりました。年単位での成長ではありますが、先生の指導で、技術・メンタルともに磨かれ洗練されていき、金賞が取れるようになり、代表に選ばれ…とステップアップしていく様子を目の当たりにしました。私は学校担当として部活動に寄り添い、時には先生に選曲を相談されたり、また時には自信のない生徒に声をかけ、自信になったと言ってもらったり、と成長していく部活動にかかわれたことは強く印象に残っています。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
昨今、学校での部活動を取り巻く環境にも変化が起こっています。コロナ禍もありますが、先生方の働く環境等の見直しもあり、今までとは違う活動方法が模索されてきております。我々としても演奏活動の多様な可能性を追求していきたいです。また、楽器を個人でも楽しめるような環境づくりを提案していくことで多彩なインフルエンサーが輩出されれば、また多くの音楽好きが生まれていくと信じて、演奏活動の文化の下地作りに取り組んでいければ最高だと思っています。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
志望動機 入社
幼いころから音楽と人が好きでその2つを繋ぐ仕事をしたいと考えていました。そんな時、レッスンに通っていた伊藤楽器で音楽を学びにいらっしゃる方のサポートができるという仕事の求人を見つけ内容に大変魅力を感じたため志望しました。生徒として通っていた教室の先生やスタッフの皆さんが良い印象だったことも後押ししました。他社にも応募していましたが、面接時に心を開いて自分が出せたと感じたことと、面接の際に納得感と安心感があり入社を決めました。
現在取り組んでいる仕事について
主に来店いただいた方への接客営業や生徒募集活動、具体的には生徒様へ入会の手続き、入会されていない方へのアプローチ、ネットを使った募集活動や生徒様が楽しくレッスンに通っていただけるようにサポートも行っております。
仕事をするうえで大切にしていることは
幅広い年齢層のお客様、生徒様にご来店いただきますので”話を聞く”ということを大切にしています。また、お客様は休日の時間を使ってご来店くださり、鍵盤については一生に何度もない高額のお買い物の決断をされるということも忘れないようにしています。
印象に残っているエピソードは
もしもレッスンをやめてしまって鍵盤楽器が不要になってしまうのではと悩まれるお客様を接客した際、”考えます”とのことで商談が一度終わりましたが、その後もまだ店内で悩まれている様子だったので再度お声がけをしました。“レッスンをやめてしまったとしても、学校で合唱の伴奏をするかもしれない、お友達の結婚式で弾くことができるかもしれない、家に楽器があることで音楽が身近になり人生がより豊かになるかもしれません。”と自発的にお話をした結果、お客様が納得してくださりご購入に繋がったことがありました。話を聞くということを大切に仕事をしていますが、自発的に動いて自分の気持ちがお客様に伝わったことがとてもうれしく思いました。
入社前と入社後のギャップは?
100年以上の歴史のある会社なので堅いイメージがありましたが、先輩方はフレンドリーに優しく接してくれますし、先生方もユーモアたっぷりでした。仕事内容は教室に通っていたこともあり教室業務メインの仕事を想像をしていましたが、店舗に配属されたので鍵盤販売や営業の割合が多かったです。またミスをしてしまうこともありますが先輩方がフォローしてくださり、心配することなく仕事に取り組めています。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
今までと変わらず聞く姿勢を大事にもっと経験を重ねていきたいです。また、ポスティングなどの生徒募集活動の新しい方法を見つけていきたいと考えておりますので、頭を使いながらいひとつひとつの仕事に向き合っていきます。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
店舗(鍵盤楽器)
2021年入社
志望動機 入社
幼いころから音楽と人が好きでその2つを繋ぐ仕事をしたいと考えていました。そんな時、レッスンに通っていた伊藤楽器で音楽を学びにいらっしゃる方のサポートができるという仕事の求人を見つけ内容に大変魅力を感じたため志望しました。生徒として通っていた教室の先生やスタッフの皆さんが良い印象だったことも後押ししました。他社にも応募していましたが、面接時に心を開いて自分が出せたと感じたことと、面接の際に納得感と安心感があり入社を決めました。
現在取り組んでいる仕事について
主に来店いただいた方への接客営業や生徒募集活動、具体的には生徒様へ入会の手続き、入会されていない方へのアプローチ、ネットを使った募集活動や生徒様が楽しくレッスンに通っていただけるようにサポートも行っております。
仕事をするうえで大切にしていることは
幅広い年齢層のお客様、生徒様にご来店いただきますので”話を聞く”ということを大切にしています。また、お客様は休日の時間を使ってご来店くださり、鍵盤については一生に何度もない高額のお買い物の決断をされるということも忘れないようにしています。
印象に残っているエピソードは
もしもレッスンをやめてしまって鍵盤楽器が不要になってしまうのではと悩まれるお客様を接客した際、”考えます”とのことで商談が一度終わりましたが、その後もまだ店内で悩まれている様子だったので再度お声がけをしました。“レッスンをやめてしまったとしても、学校で合唱の伴奏をするかもしれない、お友達の結婚式で弾くことができるかもしれない、家に楽器があることで音楽が身近になり人生がより豊かになるかもしれません。”と自発的にお話をした結果、お客様が納得してくださりご購入に繋がったことがありました。話を聞くということを大切に仕事をしていますが、自発的に動いて自分の気持ちがお客様に伝わったことがとてもうれしく思いました。
入社前と入社後のギャップは?
100年以上の歴史のある会社なので堅いイメージがありましたが、先輩方はフレンドリーに優しく接してくれますし、先生方もユーモアたっぷりでした。仕事内容は教室に通っていたこともあり教室業務メインの仕事を想像をしていましたが、店舗に配属されたので鍵盤販売や営業の割合が多かったです。またミスをしてしまうこともありますが先輩方がフォローしてくださり、心配することなく仕事に取り組めています。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
今までと変わらず聞く姿勢を大事にもっと経験を重ねていきたいです。また、ポスティングなどの生徒募集活動の新しい方法を見つけていきたいと考えておりますので、頭を使いながらいひとつひとつの仕事に向き合っていきます。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
この仕事で気に入っていること
教室には多くのお子さんが通っています。受付などで積極的にコミュニケーションを取り、ここに来る楽しさを知ってもらうのが楽しいです。レッスンの先⽣とも話すため、⽇々⾳楽に接している実感が湧きますね︕
未経験からのスタート
未経験の方も⼤丈夫です、⼼配いりません︕ゼロからスタートした私が、今では店舗運営を任される⽴場まで成⻑できています。明るく前向きな対応ができる⽅であれば、きっとすぐにでも活躍できますよ︕
入社前と入社後のギャップは
前職は土日休みの職種だったので、シフト制で平日休みについていけるか心配でしたが、いざ、平日休みに慣れると自分の時間が取れるので快適です。
入社時は店舗に配属されました。不特定多数の方が来店されると思っていましたが、音楽愛好家の方々が店舗に通っていただいていたので、お客様を覚えて多くコミュニケーションをとれてよかったです。
今後、仕事上で取り組んでいきたいこと
コロナ禍の巣ごもりにより、音楽に携わったりカムバック組が増えました。きっかけは”弾いてみた”や”ゲーム音楽”などなんでもよくて、音楽に戻ってきた方々にほんとに音楽を楽しんでもらいたいです。
10年勤めても、こんなにピアノや音楽が好きになると思わなかったんです。継続して音楽を好きでいてほしい、一時的に離れることがあってもまた戻ってきてくれるように音楽を好きになってもらいたい、そんな思いを胸に日々業務に励んでいます。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
センター運営
2009年入社
志望動機、きっかけ
以前は幼稚園の先⽣でした。年少〜年⻑まで育てた⼦どもたちと⼀緒に私も卒業しようと思い、転職を決意。ピアノのスキルを活かせる仕事を…と考えていたところ当社の求⼈を発⾒︕ぜひ⼊社したいと思い応募しました。
現在取り組んでいる仕事について
生徒募集・楽器販売、スタッフのシフト管理など教室運営をしています。
この仕事で気に入っていること
教室には多くのお子さんが通っています。受付などで積極的にコミュニケーションを取り、ここに来る楽しさを知ってもらうのが楽しいです。レッスンの先⽣とも話すため、⽇々⾳楽に接している実感が湧きますね︕
未経験からのスタート
未経験の方も⼤丈夫です、⼼配いりません︕ゼロからスタートした私が、今では店舗運営を任される⽴場まで成⻑できています。明るく前向きな対応ができる⽅であれば、きっとすぐにでも活躍できますよ︕
入社前と入社後のギャップは
前職は土日休みの職種だったので、シフト制で平日休みについていけるか心配でしたが、いざ、平日休みに慣れると自分の時間が取れるので快適です。
入社時は店舗に配属されました。不特定多数の方が来店されると思っていましたが、音楽愛好家の方々が店舗に通っていただいていたので、お客様を覚えて多くコミュニケーションをとれてよかったです。
今後、仕事上で取り組んでいきたいこと
コロナ禍の巣ごもりにより、音楽に携わったりカムバック組が増えました。きっかけは”弾いてみた”や”ゲーム音楽”などなんでもよくて、音楽に戻ってきた方々にほんとに音楽を楽しんでもらいたいです。
10年勤めても、こんなにピアノや音楽が好きになると思わなかったんです。継続して音楽を好きでいてほしい、一時的に離れることがあってもまた戻ってきてくれるように音楽を好きになってもらいたい、そんな思いを胸に日々業務に励んでいます。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
仕事をするうえで大切にしていることは
ミスのないよう集中力を高く保ち、時間内に仕事を終わらせることを大切にしています。そのために計画、時間の見積もりをしてから仕事に取り組んでいます。また、部署の全員と毎日必ず会話するようにしてチームのコミュニケーションも大事にしています。
産休・育休など実際利用してみていかがでしたか
制度はきちんとしているので決まりどおり安心して休み、戻ってきて仕事を続けられる環境だと思います。育休期間中も人事担当者と定期的にコミュニケーションが取れていたので、職場復帰はスムーズでした。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
さらなるチームの成長です。みんなと達成感を味わえるような目標づくりと自然とフォローしあえる環境づくりの強化をしたいです。個人的には営業現場での経験を活かし、事務と営業のスタッフ間の連携に貢献できたら嬉しいです。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
教室運営(事務・イベント)部門
1996年入社
志望動機 入社~現在
小学校1年生からエレクトーンを習い始め、エレクトーンインストラクターという仕事にあこがれるようになりました。入社後インストラクターとして15年ほど経験を積んだのち、教室運営・楽器販売部門に異動しました。二度の産休育休を経て、現在は教室運営・事務部門に所属しています。
現在取り組んでいる仕事について
月謝管理、講師稼働/謝礼の管理
事務の仕事に初めは不安がありましたが、営業とは違った達成感を感じることができています。
仕事をするうえで大切にしていることは
ミスのないよう集中力を高く保ち、時間内に仕事を終わらせることを大切にしています。そのために計画、時間の見積もりをしてから仕事に取り組んでいます。また、部署の全員と毎日必ず会話するようにしてチームのコミュニケーションも大事にしています。
産休・育休など実際利用してみていかがでしたか
制度はきちんとしているので決まりどおり安心して休み、戻ってきて仕事を続けられる環境だと思います。育休期間中も人事担当者と定期的にコミュニケーションが取れていたので、職場復帰はスムーズでした。
今後仕事上で取り組んで(チャレンジして)いきたいこと
さらなるチームの成長です。みんなと達成感を味わえるような目標づくりと自然とフォローしあえる環境づくりの強化をしたいです。個人的には営業現場での経験を活かし、事務と営業のスタッフ間の連携に貢献できたら嬉しいです。
※上記掲載情報はインタビュー当時の情報です
さまざまな研修があり、スキルアップできる環境です。